Välfungerande arbetslag behöver ledare med rätt verktyg. Den här fortbildningen stärker ledarskapet och ger förutsättningar för att bygga ett positivt och engagerat arbetsklimat i gruppen där fokus hålls på rätt saker, vid rätt tid och arbetet planeras, prioriteras och följs upp i mot verksamhetens mål.

För att organisationen ska kunna leverera utbildning med hög kvalitet och samtidigt erbjuda medarbetarna en god arbetsmiljö behövs välfungerande arbetslag. Distribuerat ledarskap är en framgångsrik väg att gå för att medarbetare ska ta ansvar för helheten i linje med organisationens mål och behov. När arbetslagsledare och andra mellanledare har de rätta verktygen för rollen leder det till att hela organisationen får mer kraft.

Vår arbetslagsledarutbildning bidrar till ett fungerande distribuerat ledarskap där rektors ledarskap kan sippra ner genom hela organisationen.

Att satsa på utveckling av arbetslag- och teamledare ger ringar på vattnet i hela organisationen och bidrar till att stärka kvalitén på verksamheten.

Verksamhetsnära ledarskapsutveckling
Fortbildarna har lång erfarenhet av ledarskap inom förskola och skola vilket ger stor förståelse för er vardag. Innehållet kan därför tydligt kopplas till de utmaningar man möter som ledare i pedagogisk verksamhet. De övningar och uppgifter fortbildningen innehåller utgår från praktiken vilket gör dem direkt applicerbara i er organisation.

Innehåll

Fokus ligger på hur man får till det i praktiken med en tydlig koppling till verksamhetens vardag. Fortbildningen ger övergripande kunskap om ledarskapsteorier och hur de kan appliceras i det pedagogiska ledarskapet, på individ-, grupp- och organisationsnivå. Den bidrar också en utvidgad självbild både för ledaren, gruppen och individerna i den. Den ökar medveten om tankar och beteenden och utmanar invanda mönster.

Fortbildningen ger en kombination av teori och praktiska verktyg för att:

• planera, prioritera och följa upp arbetet för att nå målen
• kommunicera tydligt och engagerande så att budskapen når fram
• leda förändring genom processens olika faser
• hantera motstånd och konflikter på ett konstruktivt sätt
• ge feedback och coacha för att stärka kollegornas insatser
• leda möten effektivt och fatta kloka beslut tillsammans.

Målgrupp

Arbetslagledare, teamledare och andra som leder kollegor inom förskola och skola