*Lärarfortbildning vill ge er de bästa förutsättningarna för hållbar kompetensutveckling som ger effekt på kort och lång sikt. Därför erbjuder vi er möjlighet att gå 3 kollegor och betala för 2. Erbjudandet  gäller t o m den 7 februari och kan inte kombineras med andra erbjudanden. Välj bland våra konferenser, kurser och Vägledarkalendariets konferenser, gäller dock ej abonnemang.

Ange koden 3 för 2 vid bokning 

Vill du skapa ett arbetslag som samarbetar effektivt, tar gemensamt ansvar och där alla är engagerade? Den här kursen stärker dig i ditt ledarskap och ger dig förutsättningar att bygga ett positivt och engagerat arbetsklimat i gruppen.

Leda utan att vara chef

Att leda kollegor utan att vara chef innebär både möjligheter och utmaningar. Du får chans att påverka, driva utveckling och skapa resultat – men hur inspirerar du till delaktighet? Hur hanterar du motstånd och förankrar förändringar? Och hur ser du till att arbetet följer planen och leder mot målen? Du fungerar som rektors förlängda arm och ska få beslutade saker att hända, samtidigt är du en i gänget. Hur hanterar du de dubbla stolarna, den dubbla lojaliteten?

Med rätt stöd och metoder kan du forma ett arbetslag där alla bidrar, där rätt saker görs i rätt tid, och där ni når hög kvalitet tillsammans. 

Om kursen
Fokus ligger på hur du får till det i praktiken med en tydlig koppling till din vardag. Du får en fördjupad förståelse för gruppers utveckling, förändringsreaktioner och hur du behöver anpassa ditt ledarskap i olika situationer.

Kursen ger dig en kombination av teori och praktiska verktyg så du kan

• planera, prioritera och följa upp arbetet för att nå målen
• kommunicera tydligt och engagerande så att dina budskap når fram
• leda förändring genom processens olika faser
• hantera motstånd och konflikter på ett konstruktivt sätt
• ge feedback och coacha för att stärka kollegornas insatser
• leda möten effektivt och fatta kloka beslut tillsammans.

Kursen ger också en utvidgad självbild både för dig som ledare, din grupp och individerna i den. Du blir medveten om tankar och beteenden och utmanas i invanda mönster. Vi kombinerar föreläsningar med reflektion och praktiska övningar, alltid kopplat till din vardag. Det gör att du kan börja använda dina nya kunskaper direkt efter kursen och se resultaten i ditt arbetslag. 

Ledarskapsutveckling nära din vardag
Kursledarna har lång erfarenhet av ledarskap inom förskola och skola vilket ger stor förståelse för din vardag. Kursens innehåll kan därför tydligt kopplas till de utmaningar du möter som ledare i pedagogisk verksamhet. De övningar och uppgifter kursen innehåller utgår från praktiken vilket gör dem direkt applicerbara i ditt arbetslag. Alla deltagare på kursen arbetar också i förskolan och skolan vilket ger ett relevant erfarenhetsutbyte under utbildningen.

Du får med dig

• större trygghet i din ledarroll och förståelse för uppdraget
• verktyg för att planera, följa upp och prioritera arbetet mot verksamhetens mål
• strategier för kommunikation som inspirerarar och engagerar
• modeller för samtal, feedback och coaching
• strukturer för effektiva möten där kloka beslut fattas
• metodmaterial och övningar att använda i ditt arbetslag.

Mina kollegor kommer att märka att jag gått på kurs!

Petri Vilenius, arbetslagsledare

Diplomerad arbetslagledare
Efter kursen är du diplomerad arbetslagsledare med dokumenterad kunskap om hur du leder kollegor utan att vara chef på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt håller riktning mot målen.

Positiv effekt för hela organisationen
Att satsa på utveckling av arbetslag- och teamledare ger ringar på vattnet i hela organisationen och bidrar till att stärka kvalitén på verksamheten. Arbetslagsledarutbildningen bidrar också till ett fungerande distribuerat ledarskap där rektors ledarskap kan sippra ner genom hela organisationen.

Organisationen får

• förbättrat samarbete och välfungerande arbetslag
• delaktighet och engagemang hos alla medarbetare
• en gemensam riktning där arbetet planeras, prioriteras och följs upp mot verksamhetens mål
• förbättrad kommunikation som bidrar till utveckling
• effektiva möten där fokus ligger på rätt saker
• minskade konflikter där arbetslagsledare kan fånga upp saker i tid.

Vill ni stärka hela arbetslaget? Läs mer här om hur vi kan stötta er att utveckla välfungerande arbetslag

Mer om kursens innehåll

Uppdraget och ledarskapet
Arbetslagledarens roll, uppdrag och mandat

Rollen som ledare och den dubbla lojaliteten

Ledarskapsbeteenden för tillit och delaktighet

Kommunikation som når fram

Feedback och coaching som leder till utveckling

 

Leda en grupp mot uppsatta mål
Arbetslaget och det systematiska kvalitetsarbetet

Planera, prioritera och följa upp i riktning mot målen

Effektiva team – gruppers utveckling och dynamik

Förstå gruppen och anpassa ledarskapet

Möteskultur och mötesstruktur för effektiva möten

 

Leda förändringsarbete
Medarbetarskap och ledarskap för gemensamt ansvar

Förändringsledning och förändringsprocesser

Reaktioner på förändring och hur de möts upp

Konflikthantering och olika konfliktstilar

Hantera försvarsmekanismer och härskartekniker