Att leda i motstånd kräver både mod och metod. Den här kursen ger dig modeller, verktyg och förståelse för att leda genom utmaningar och skapa en miljö där samspelet fungerar och utveckling kan ske tillsammans och framåt.
Grunder i samtalsmetodik och lösningsfokuserade dialoger
Förhållningssätt och metoder vid motstånd och värderingskrockar
Verktyg för att identifiera beteenden och skapa förståelse i grupp
Strategier för att bygga samsyn och gemensamma lösningar
Praktiska övningar i konflikt- och samspelsutveckling
Ledarskap som främjar samarbete och riktning
Kursen ger dig verktyg för att förstå och agera i situationer där samspel brister eller motstånd uppstår. Du lär dig samtalsmodeller som skapar förutsättningar för gemensam riktning och utveckling. Genom reflektion, övningar och modeller utvecklar du din förmåga att bygga samarbete, hantera olika perspektiv och leda arbetsgrupper framåt även i utmanande situationer.
Kommunikation som öppnar för samspel och samsyn
Att leda människor innebär att hantera olika behov, beteenden och perspektiv. När kommunikationen brister eller samarbete blir svårt påverkas både relationer och resultat. Den här kursen ger dig verktyg att förstå vad som ligger bakom motstånd och hur du vänder det till lärande och gemensam utveckling. Du får stärkt trygghet i din ledarroll och metoder för att bygga fungerande samspel.
För dig som...
...leder arbetsgrupper i skola eller förskola och vill utveckla ditt ledarskap när samtal blir svåra och samarbetet inte fungerar som tänkt. Du vill ha konkreta verktyg och fler perspektiv i din ledarvardag.
Det här får du med dig
Samtalsverktyg för att möta motstånd och skapa riktning
Färdigheter i att bygga samsyn och samarbete i arbetslaget
Metoder för att leda vid konflikt och olikhet
Ökad trygghet i samtal som kräver mer av dig som ledare
Ett förhållningssätt som stärker både dig och arbetsgruppen
Kursledare/föreläsare
Kursledaren har gedigen erfarenhet från skolans ledarskap, handledning och konflikthantering. Med trygg hand kombineras teori med praktiknära exempel och reflektioner.
Mer om innehållet
Du får fördjupad förståelse för hur motstånd uppstår – både i ord och handling – och hur värderingar och beteenden påverkar samspel. Kursen kombinerar samtalsmodeller, reflekterande övningar och praktiska verktyg för att du ska kunna leda till fungerande samarbete. Teori vävs samman med vardagsnära exempel och gemensam reflektion.
Madleen har arbetat i skolans värld i över 20 år – som gymnasielärare, rektor och gymnasiechef inom både kommunal och fristående verksamhet. Med en magisterexamen i utbildningsledning, och med lång erfarenhet av att starta, leda och utveckla skolor har hon en god förståelse för både människor och organisationer i förändring. Hon har byggt skolor från grunden – såväl innehållsmässigt som fysiskt – och drivit utveckling som gör verklig skillnad.
Hon tror på kraften i det professionella och coachande samtalet – där människor blir lyssnade på, växer och tar ansvar. Hennes ledarskap vilar på nära och tillitsfulla relationer, en trygg självkännedom och en vilja att se andra lyckas. Att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, känner sig sedda och blir inspirerade att bidra. Med energi, nyfikenhet och en stark tro på individens och gruppens förmåga har hon alltid sökt vägar framåt – i vardagen, i förändringen, och i viljan att göra skillnad på riktigt.
Sagt om Madleen Otroligt inspirerande och kompetent med en mängd av erfarenhet. Gillar verkligen alla dina exempel du delar med dig av. Har lärt mig massor som jag kommer att ta med mig Inlyssnande, tydliga svar. God kompetens. Madleen bjöd på sig själv och var mycket tydlig och rak. Det var en bra blandning av fakta, teorier, modeller och egna erfarenheter. Bra röst och tonläge och tydlighet. Tydlig och kunnig
